KONTROLLER: Tänkbara byråkrater, smyga arbetsgivarorganisationer och en korrupt polisövervakare och svartlista systematiskt "oroliga" eller misstänkta arbetare.

Gray är en vanlig filmkritiker i New Age.
e-post: carmengray@gmail.com
Publicerad: 2020-06-21
Solidaritet
Regisør: Lucy Parker
(United Kingdom)

1919 fann brittiska industrimedlemmar en knäppa lösning på problemen med alla vänsterkrackare som hotade ägarnas obrutna strävan efter vinst: De startade en organisation som upprätthöll en hemlig "svartlista" med namnen på fackmedlemmar och aktivister som protesterade för bättre arbetsvillkor. Anteckningar om besvärliga arbetare lagrades också i sina egna filer.

Organisationen Ekonomiska ligan gav cheferna ett telefonnummer som de kunde ringa om de ville kontrollera bakgrunden för en eventuell anställd och om han eller hon verkade lydig mot staten. Om du hamnade på sådana svartlistor nekades du arbete. Organisationen upplöstes 1993 efter påtryckningar från att gräva journalister, men listorna som täcker byggbranschen överfördes till den nystartade The Consulting Association, under ledning av den tidigare personalen i Ekonomiska ligan Ian Kerr, som fortsatte med kontrollförfarandena.

Under 2009 förvärvade en data- och integritetsorganisation mer än två tusen filer, och avslöjandena utgör grunden för dokumentären Solidaritet. Direktör Lucy Parker visar genom intervjuer med ett antal arbetare hur deras personliga liv påverkades av år av hemlig övervakning och social kontroll.

Svartlistad supportgrupp

För tio år sedan startade Blacklist Support Group en kampanj för rättvisa för arbetare och ville att sanningen om listorna skulle komma. De krävde en offentlig utredning. De fann chockerande historier om hur lite det tog innan de märktes som en motståndare av dem som hade makt att hyra och sälja.

Prenumeration 195 kvartal NOK

Varje kommentar om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, oavsett hur obetydlig det kan tyckas, kan ha en arbetstagare listad. En arbetare som klagade över asbestrisk avskedades nästa dag och information noterades noggrant för senare användning.

Utnyttjande och grymhet kan blomstra genom tankelösa byråkrater som
utföra sina uppgifter och instruktioner utan att ifrågasätta.

En före detta tjänsteman skrev ett brev till kommunen och berömde dem för att ha gett Nelson Mandela en medalje. Han listades snabbt på listan, för institutionaliserad rasism var en viktig drivkraft för vad som ansågs misstänkt.

En kvinnlig arbetare läste i sin egen fil att hon beskrivdes som ett "otäckt arbete" och hävdade att omnämnandet av hennes beteende var överdrivet eller tillverkat. En annan arbetare minns en kollega som byggde Londons tunnelbanelinjer - han pressades så hårt att han tog sitt eget liv.

Fick sparken utan varning

Svartlistade arbetare hade den extra tuffa ekonomin och fick ofta ta itu med arbete som ingen annan skulle göra. Det var mycket svårt för dem att stödja familjen med arbete i en bransch som redan var hårt pressad, där de också riskerade att skjutas utan varning. Stress och svårigheter i äktenskapet följde i kölvattnet av arbetstrycket, eftersom utan öppenhet runt listorna anklagades arbetarna för att vara paranoida om de pratade om sina problem.

Solidaritet vittnar om skadorna på arbetarna medan de ofrivilligt bidrog till ett partiskt och orättvist kapitalistiskt system. Filmen är ett skrämmande porträtt av hur oetisk exploatering och vårdslöshet kan få fotfäste när hänsynslösa byråkrater utför sina uppgifter och instruktioner utan att ställa frågor.

Solidaritet Director Lucy Park Storbritannien
Solidaritetsdirektör Lucy Park

Stora delar av filmen visar en parlamentarisk förhör där Kerr står för listan. Han verkar vara inartikulerad och till synes överväldigad när han pressas för de moraliska konsekvenserna av sin verksamhet och hävdar att han inte förstod konsekvenserna av den information han registrerade.

"Jag gjorde det automatiskt, som en klocka," säger han i sitt försvar och jämför sig med en ja-man utan socialt samvete som passivt gör vad myndigheterna ber honom.

Samarbete med polisen

En annan skrämmande dimension i övervakningen och listningen var det nära samarbetet och informationsutbytet mellan organisationen, polisen och säkerhetstjänsterna. Organisationen gjorde anteckningar om "politiska uppror" såväl som åtgärder, inte bara om arbetare som deltar i demonstrationer, utan också om alla band som de kan ha till aktivister.

En arbetare som klagade över asbest sparkades dagen efter och information noterades noggrant för senare användning.

Spionering, övervakning och polisens deltagande var omfattande och kunde förstöra de drabbade livet. En facklig representant med vänner som är involverade i kampen mot rasism berättar hur hon lockades till ett årslångt förhållande med en polis som låtsades vara en aktivist. Han pratade med henne via munnen och verkade sympatisk, men när han plötsligt försvann från förhållandet satt hon kvar med känslan av att vara "tillsammans med ett spöke", med förtroende knust. Hon är inte ensam. En utredning av polisens roll (Undercover Policing Enquiry) pågår och en rapport kommer att vara klar 2023.

Förlora jobbet när som helst

Även om många av berättelserna vi får höra om Solidaritet, ligger årtionden tillbaka i tiden, filmen tar oss in i nutiden genom möten med missnöjda arbetare idag, inklusive från matleveransservice Deliveroo, där arbetare är utan en facklig representant och kan tappa sina jobb när som helst. Andra som sticker ut är anställda i biokedjan bild Hus, som inte får lön från arbetsgivaren.

Sådana fientliga miljöer förvärras av det faktum att fler och fler jobb bygger på deltid, samtal eller varierande behov och visar att kampen för rättvisa på arbetsplatsen äger rum i en ständigt föränderlig terräng som kräver ständig vaksamhet.

Vad händer när amerikanska arbetare arbetar på en fabrik där ägarna är kinesiska? Läs recensionen av filmen American Factory.